就職・転職が有利になるTOEICの点数は、600点?700点?800点?

就職・転職が有利になるTOEICの点数は、600点?700点?800点?

就職や転職活動でTOEIC点数を企業に提出する際、実際どの程度の点数があれば有利に働くのかは気になりますよね。この記事では、就職・転職が有利になるTOEIC点数を始め、企業での英語の位置づけや、TOEICハイスコア取得で得られる具体的なメリットをご紹介します。

MIKO

MIKO

小学生の頃から英語が大好きで、以来ずっと英語学習に力を入れてきました。現在も英語関係の仕事に就き、英語漬けの日々を送っています。私自身の経験をもとに、英語学習者の方にとって有益な記事を書いていきたいと思っています。

岡田さん

岡田さん

今僕の妹が就活中なんですが、就活を有利に進めるために今度TOEICを受験すると言っていました!

ミランダ

ミランダ

あら、頑張ってるのね!TOEICは認知度が高いから、自分の英語力を示す指標として使いやすいわよね。

岡田さん

岡田さん

でも、実際どのくらいの点数を取得していれば就活に有利なんでしょうか?

ミランダ

ミランダ

確かにそれは気になるところね。それじゃあ今日は、就活・転活の際に有利になるTOEIC点数を始め、企業における英語の位置づけや、点数を取得することで得られる具体的なメリットについて教えてあげるわ。

記事の目次

  1. 1.就職・転職が有利になるTOEICの点数とは?
  2. 2.就職・転職を有利にするTOEIC①企業での英語の位置づけ
  3. 3.就職・転職を有利にするTOEIC②TOEICの活用状況
  4. 4.就職・転職を有利にするTOEIC③有利になる点数
  5. 5.就職・転職を有利にするTOEIC④具体的メリット
  6. 6.就職・転職を有利にするTOEIC⑤TOEICスコアからみる英語レベル
  7. 7.最短で目標スコアに到達したいあなたへ
  8. 8.就職・転職を有利にするTOEICまとめ

就職・転職が有利になるTOEICの点数とは?

「We're hiring」と書かれた紙を持っている
Photo bygeralt

就職や転職の際、自分の英語力を示す指標として、TOEIC® L&R Test(以下、TOEIC)のスコアを提出することはありますよね。TOEICは認知度が高い英語試験であるため、高得点を取得することができれば、信頼できる客観的な数値として、広く自分の英語力を証明することができます。

みなさん少しでも高得点を取得して、就職や転職を有利に進めたいと考えておられるのではないでしょうか。

ところで、就職や転職が有利になるスコアは、一体どのくらいなのでしょうか?600点なのか、700点なのか、それとも800点は必要なのか。

この記事では、就活・転活の際にどの程度の点数が求められるのか、どのくらいあれば有利になるのかをご紹介していきます。

その他にも、企業における英語の位置づけや、実際企業でTOEICがどのように利用されているのかの活用状況、ハイスコア取得の具体的なメリットなどについてもご紹介していくので、是非ご覧ください。

就職・転職を有利にするTOEIC①企業での英語の位置づけ

欧米人の女性二人がオフィスでPCを見ている
Photo byFree-Photos

就職・転職に有利なTOEICの点数についてお話する前に、実際企業ではどのくらい英語が重要視されているのでしょうか?

日本でTOEIC Programを実施・運営する国際ビジネスコミュニケーション協会(以下、IIBC)が行った、「英語活用実態調査 2019」(※)p.4-5を元に、企業内での英語の位置づけを見てみましょう。

※)TOEIC Programを活用している企業・団体における英語教育・英語活用の実態調査と、ビジネスパーソンの職場での英語に対する意識についての調査を行い、その調査結果を英語活用実態調査としてまとめたもの。企業・団体調査の調査対象は、2017年1月~2018年8月にTOEIC Programの公開テスト団体一括受験申込あるいは団体特別受験制度(IP:Institutional Program、以下IPテスト)を利用した2,442の企業・団体で、有効回答数は528。ビジネスパーソン調査の調査対象は、日経BPが運営する「日経ビジネス オンライン」の登録者(20~50歳代の有職者)で、有効回答数は466。

今後のビジネスパーソンにとって重要な知識やスキル(複数回答)

自作のグラフ

(出典:「英語活用実態調査 2019」p.4-5、n=528)

今後のビジネスパーソンにとって重要な知識やスキルは何かという質問に対して、企業の82.6%が「英語」を選択しています。

コミュニケーションスキルや問題解決力・実行力、リーダーシップ・組織マネジメント能力などを抜いて13項目中1位となっていることを考えると、企業において英語がどれだけ重要視されているかが分かりますね。

社員や職員に不足している・今後強化する必要がある知識やスキル(複数回答)

自作のグラフ

(出典:「英語活用実態調査 2019」p.4-5、n=528)

社員や職員に不足している・今後強化する必要がある知識やスキルは何かという質問についても、67.0%で「英語」が1位です。

こちらの質問では、「国際的なビジネス感覚」や「国際人としての知識・教養」の項目が上位にきているのも特徴的です。今後ますます国際化が進む中で、英語ができる人、国際的な感覚を持った人の需要が高まることが大いに予想されますね。

上記2つの結果より、英語は、今後のビジネスパーソンにとって重要であるが現状不足しており、企業が強化したいと考えているスキルである、と言えます。

就職・転職を有利にするTOEIC②TOEICの活用状況

オフィスデスクの上にPCとノートなどが置いてある
Photo byrawpixel

採用時だけでなく採用後も、社員の英語力を判断する指標としてTOEICを利用している企業は多いですが、実際TOEICの点数を社内でどのように活用しているのでしょうか?

ここでは、「英語活用実態調査 2019」p.12を元に、企業・団体におけるTOEICの活用方法についてご紹介していきます。

TOEIC結果の利用用途(複数回答)

自作のグラフ

(出典:「英語活用実態調査 2019」p.12、n=512)

この結果から、教育や研修の前後で、受講者の実力の差異を測るために利用されることが最も多いことが分かります。

他にも、昇進・昇格の基準、海外赴任者・出張者の選抜基準でTOEICを利用すると回答した企業も多く、TOEICでハイスコアを取得することで入社後も様々有利に働くことが分かりますね。

就職・転職を有利にするTOEIC③有利になる点数

ガラスボードにチェックしている
Photo bygeralt

それでは、いよいよ企業が求めるTOEICの点数を確認していきましょう。ここでは、「英語活用実態調査 2019」p.14を元に、採用時だけでなく、昇進・昇格や海外出張・赴任者選抜などの際に企業が求めるTOEICスコアをご紹介していくので、是非ご覧ください。

就職・転職

採用時に、企業が要件または参考としているTOEICスコアの平均は以下です。

新卒採用(n=128) 中途採用(※)(n=139)
545 620
(出典:「英語活用実態調査 2019」p.14)
※)英語を使用する部署の中途採用。

一般的に、「600点以上から履歴書に書いて意味がある」と言われることが多いですが、こちらの結果から、それが間違っていないことが分かりますね。就職、転職でTOEICの点数を活用したいと考えている方は、まず最初の目標として600点を目指してみるのが良いでしょう。

昇進・昇格

昇進・昇格時に、企業が要件または参考としているTOEICスコアの平均は以下です。

係長・主任(n=75) 課長(n=108) 部長(n=59) 役員(n=50)
515 530 565 600
(出典:「英語活用実態調査 2019」p.14)
TOEIC500点を取得していないと、昇進・昇格のチャンスを逃してしまうこともあるということですね。昇進・昇格においても、600点を取得していれば、TOEICスコアがネックになってチャンスを掴めなかったということはなさそうです。もちろん、英語を使用する機会が多い企業や部署であれば、もっと高い点数を要件としている可能性は高いです。

海外出張・赴任者選抜

海外出張・赴任者選抜時に、企業が要件または参考としているTOEICスコアの平均は以下です。

海外出張者(n=81) 海外赴任者(n=122)
620 635
(出典:「英語活用実態調査 2019」p.14)
やはり、海外出張・赴任者選抜時の平均スコアは、その他の平均スコアに比べて高くなっていますね。中には、海外赴任の要件を800点や900点としている企業もありますので、海外で働きたいと考えていらっしゃる方は、是非ハイスコアを取得しておきたいところです。

社員・職員に期待するTOEIC Programの平均スコア

最後に、企業が社員・職員に期待するTOEICの平均スコアをご紹介します。

新入社員 中途社員 技術部門 営業部門 海外部門
535 560 560 575 690
(出典:「英語活用実態調査 2019」p.14)
海外部門への配属を希望するのであれば、700点は取得しておきたいところです。

また、TOEICが一定の点数に到達した場合、報奨金や資格手当を支給している企業も全体(n=528)の30%程度存在します。ハイスコアを取得しておくと、就職・転職時だけでなく、入社後もたくさんのメリットが得られることが分かりますね。

就職・転職を有利にするTOEIC④具体的メリット

女性がメリットを説明している
Photo byTumisu

ここまでで、TOEICである程度の点数を取得していると、あらゆる面で有利になることをお分かりいただけたかと思います。TOEICを受験する労力や費用を考えても、その後のことを考えると、ハイスコアを取得しておいた方が圧倒的にベネフィットが多いですね。

ここからは、「英語活用実態調査 2019」p.15を元に、業種別の昇進・昇格スコア例や、報奨金・資格手当の例(※)など、具体的な事例をご紹介していきます。自分の目指すべきスコアや得られる利益をより具体的にイメージできるかと思いますので、興味のある方はご覧ください。

※)報奨金と資格手当の例は、それぞれ報奨制度と資格手当で最も高く設定されているTOEICスコアとその金額です。

昇進・昇格スコアの例

業種 従業員数 係長・主任 課長 部長 役員
商社 10,000
~49,999
700 700 700 700
化学・薬品 299人以下 600 600 600 600
10,000
~49,999
500 500 500 500
食品 2,000
~4,999
600 600 - -
電気・精密機器 299人以下 650 700 700 700
1,000
~1,999
500 500 500 -
2,000
~4,999
400 400 500 500
5,000
~9,999
500 550 600 -
情報通信・
通信サービス
300
~499
700 700 700 700
500
~999
500 600 720 720
10,000
~49,999
600 600 600 600
飲食・宿泊 500~999 500 600 600 600
その他サービス業 500~999 400 400 500 600
(出典:「英語活用実態調査 2019」p.15)
昇進・昇格のスコアは、600点〜700点あたりに設定している企業が多そうです。

報奨金の例

業種 従業員数 スコア 金額
商社
 
299人以下 940 5,725円
700 50,000円
2,000
~4,999
800 5,000円
化学・薬品

 
299人以下 990 300,000円
1,000
~1,999
730 30,000円
2,000
~4,999
920 50,000円
食品
 
299人以下 860 30,000円
2,000
~4,999
730 20,000円
電気・精密機器 1,000
~1,999
800 100,000円
5,000
~9,999
875 100,000円
10,000
~49,999
990 1,000,000円
(出典:「英語活用実態調査 2019」p.15)
700点、800点などのハイスコアに到達すると、高額な報奨金を貰えるケースがあることが分かりますね。990点を取得すると、30万円や100万円を報奨金として渡す企業があることには驚きです。

資格手当の例

業種 従業員数 スコア 金額
電気・精密機器 2,000~4,999 860 100,000円
5,000~9,999 875 7,500円
卸売・小売 500~999 800 10,000円
飲食・宿泊 299人以下 800 30,000円
その他サービス業 500~999 990 5,000円
(出典:「英語活用実態調査 2019」p.15)
給与にプラスして毎月これだけ資格手当が入ると思うと、とてもありがたいですよね。TOEICのハイスコアを保持していることが、企業で高く評価されていることの現れではないでしょうか。

就職・転職を有利にするTOEIC⑤TOEICスコアからみる英語レベル

三段階のレベル分けを書いてある黒板
Photo byathree23

TOEICの点数が企業でどの程度必要とされるのか、一定の点数を持っているとどの程度メリットがあるのかについて、お分かりいただけたのではないでしょうか?TOEICスコアは、就職や転職で有利になるどころか、その他様々な面で有利に働きます。

こうなってくると、今すぐにTOEICの勉強をしたくなってきますよね(笑)

ところで、TOEICは、リスニングとリーディングのスキルしか測ることができませんよね。(ここでのTOEICは、TOEIC L&R Testのことを指しています。)TOEICの点数が実際どの程度の英語力に相当するのか気になるという方のために、ここではTOEIC点数からみるあなたの英語レベルについて解説していきます。

最高・最低・平均スコア

その前に、まずはTOEICの最高スコア・最低スコア・平均スコアがどのくらいなのか確認しておきます。

IIBCが公表しているデータによると、第243回(2019年9月)テストの最高スコア・最低スコア・平均スコアは、以下のようになっています。

  Listening Reading Total
最高 495 495 990
最低 5 5 10
平均 321.2 261.9 583.1
(受験者数:118,074人)
TOEICでは、各試験の難易度の偏りによってスコアが上下しないよう、毎回統計処理が行われ、得点の調整がなされています。そのため、自分の実力に変化がない限り評価が一定に保たれるのが、TOEICスコアの特徴です。

主要英語試験とCEFRとの対照表

IIBCが公開している「TOEIC®Program各テストスコアとCEFR(※)との対照表」と、文部科学省が公開している「各資格・検定試験とCEFRとの対照表」を参考に、TOEICのスコア別レベル目安を、その他の主要英語試験と比較して表にまとめてみました。

※)CEFRとは、ヨーロッパ全体で外国語学習者の習得状況を示す際に用いられるガイドラインのことです(ヨーロッパ言語共通参照枠)。

主要英語試験とCEFRとの対照表

TOEFL iBTや英検を受験したことがある方であれば、こちらの対照表でTOEICスコアごとのレベル目安を何となくお分かりいただけるのではないかと思います。

CEFRのそれぞれのレベルがどの程度の英語レベルを示しているのかについては、以下の記事で詳しくご紹介しているので、興味がある方は是非ご覧ください。

のイメージ
TOEICの点数で見る、あなたの英語レベルとは?スコアランク別に解説!
TOEIC受験者にとって点数は最も気になるところですが、スコアを見てもいまいち自分の英語レベルが分からないと感じることはありませんか?この記事では、TOEICの点数から、試験でのパフォーマンスや実際のコミュニケーションレベルの目安を定義し、解説していきます。

最短で目標スコアに到達したいあなたへ

全員で手を合わせている
Photo byrawpixel

さてここまで、就職・転職が有利になるTOEIC点数の話にとどまらず、一定のTOEICスコアを保持していることのメリットについて様々ご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか?

目標スコアを取得するためにお金や時間がかかったとしても、取得したことでその後得られるメリットと比較すると、今対策しない手はないですよね。

しかし、いざTOEICで目標点数を取得するために勉強しようと思っても、何をしていいのかイマイチ分からないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。勉強法や教材は世の中に溢れているし、どれがベストなのか自分で判断するのは至難の業です。

「時間とお金だけ費やして、結局点数が上がらなかった」という最悪の事態を避けるためにおすすめなのが、「TOEIC対策のプロに、ベストなやり方を聞く」という方法です。

しかし、英語系のスクールはたくさんあるし、どれを選べば良いのか分からないという方もいらっしゃるでしょう。

そこでおすすめなのが、英語コーチングの「プログリット」です。

できるだけ時間をかけず効率的に目標を達成するためには、自分の課題が何で、それを克服するためには何が必要なのかを正しく理解した上で学習する必要があります

プログリットでは、専属のコンサルタントがあなたの英語力における課題を解明し、最適な学習プラン・カリキュラムを構築し、学習の継続を徹底サポートしてくれます。

最短で目標スコアを到達したいという方は、まずはプログリットの無料カウンセリングに行ってみてはいかがでしょうか?現状の英語力診断をした上でそれぞれの課題を明確にし、最適なカリキュラムを提案してもらうことができますよ。

就職・転職を有利にするTOEICまとめ

外人の男性と女性がオッケーマークをしている
Photo byolga-filo

この記事では、就活・転活の際に有利になるTOEIC点数を始め、企業における英語の位置づけや、点数を取得することで得られる具体的なメリットについてご紹介してきました。

600点を取得していれば、就活や昇進・昇格のタイミングで、英語力がネックになって失敗するということは少なそうです。ただ一方で、報奨金や資格手当の対象になるのは、700点、800点、900点などのハイスコアであることも分かりましたね。

TOEICは、正しく対策すれば必ずスコアを上げることができる試験です。

自分が目指すスコアが分かったら、今すぐ対策を始めてみて下さい!

関連する記事

RANKING

本田圭佑も受講中の英語スクール >